Für hochqualifizierte Führungskräfte
& Spezialisten: Karriere-, Bewerbungs- &
Existenzgründungsberatung, -coaching
& -support

Executive Coaching

Sie sind Vorstand / Vorständin, Geschäftsführer / Geschäftsführerin oder Führungskraft des mittleren Managements, sehen sich besonderen Herausforderungen, Entscheidungssituationen oder auch Konflikten etc. gegenüber und suchen einen sehr erfahrenen Gesprächspartner bzw. "Sparringspartner", mit dem Sie darüber reflektieren können? Entweder im Vorfeld einer eventuellen beruflichen Veränderung oder auf einer neuen Position (Onboarding) oder auch im Rahmen Ihres aktuellen Verantwortungsbereiches (unabhängig von einer beruflichen Veränderung).

Herr Dr. Stotz hört Ihnen zu aller vorderst sehr gut und aktiv zu. Dann unterstützt er Sie dabei so, wie Sie sich dies wünschen, wie es Ihrem Anliegen entspricht - z.B. Gedanken zu strukturieren, den Raum der Überlegungen zu erweitern, zu Einschätzungen zu gelangen, Klarheit zu gewinnen, Entscheidungen zu treffen, eine best mögliche Vorgehensweise für sich zu finden. Dies u.a. indem er Ihnen hilfreiche und zielführende Fragen stellt.

Unser Ansatz: Sie kennen die Situation und sich selbst naturgemäß wie kein anderer, vielleicht "im Innersten" sogar schon die Lösung; wir sind die Experten für den Prozess, dieses Wissen zu "heben" und sehr zielführend zu Lösungen zu kommen. Konkreten Rat geben wir Ihnen natürlich auch gerne - soweit Sie dies a) wünschen und soweit uns dies b) vor dem Hintergrund unserer langjährigen Expertise und Erfahrung möglich ist.

Sprechen Sie uns einfach an und lassen Sie uns gemeinsam sondieren, ob unsere Art des Coachings / der Beratung / der Unterstützung für Sie passt.

 

 

Dr. Martin Stotz

Dr. Martin Stotz

Mgmt. Graduate

HR Expert

For Highly Qualified Executives
& Specialists:
Career & Application Advice, Coaching,
& Support

Executive Coaching

You are a board member or an executive in middle or lower management, facing special challenges, decision-making situations, or conflicts etc. and are you looking for a conversation partner or "sparring partner" with whom you can reflect on them? Either in the run-up to a possible professional change, in a new position (onboarding) or within the scope of your current area of responsibility (regardless of a professional change). First of all, your coach listens to you very carefully and actively. Then he supports you in the way you want it, as it corresponds to your concern - e.g. structuring thoughts, expanding the space for reflection, arriving at assessments, gaining clarity, making decisions, the best possible course of action for yourself to find. This includes, among other things, asking you helpful and targeted questions and summarizing what you have told. Our approach: You naturally know your situation and yourself like no one else, maybe "inside" even already know the solution; we are the experts in the process of "raising" your knowledge and helping you find or develop solutions in a manner as targeted as possible. Of course, we are also happy to give you specific advice - if you a) wish this and if this is b) possible for us against the background of our many years of expertise and experience.

Just talk to us and let us explore together whether our type of coaching / advice / support is right for you.

 

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